Noch wenig erforscht, aber eine drängende Frage bezüglich des Einsatzes von KI ist die nach deren möglichen Beitrag zu mehr Chancengerechtigkeit vs. Gefahren von Diskriminierung. Nachdem bereits im Zuge der Präsentation des KI-Projektes KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität das Thema in der ver.di-Veranstaltungsreihe angeschnitten wurde, möchten wir es nun gemeinsam mit dem Bundesfrauenvorstand des Fachbereiches Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung zu einem Schwerpunktthema machen. Um hierzu in die Diskussion zu kommen, haben wir zwei Referentinnen eingeladen: Katharina Simbeck hat bspw. in dem Projekt „Diskriminiert durch KI“ der Hans-Böckler-Stiftung mitgewirkt. Sandra Arndt hat mit der Initiative Chef*innensache eine Umfrage zu Chancengerechtigkeit und KI durchgeführt und wird uns die Ergebnisse vorstellen.