Dieses Working Paper reflektiert den Stand der Diskussion um die Beschäftigungseffekte von (generativer) KI und weist auf zentrale Implikationen für die Praxisgestaltung von KI in Unternehmen und Verwaltungen hin. Aus einer arbeitnehmer*innenorientierten Perspektive werden auf Basis von Beschäftigungswirkungen generativer KI die Gestaltungsfelder im Hinblick auf Gute Arbeit zusammenfassend dargestellt und mögliche Risiken adressiert, die bei der betrieblichen Gestaltung zu bedenken sind.
