Die Studie zeigt anhand des Beispiels der sogenannten AI-Cards bei der Siemens AG wie Betriebsrät*innen mit der steigenden Komplexität durch KI-Systeme umgehen können. Die AI-Cards enthalten Fragenblöcke anhand derer die Mitbestimmungsakteure und die Entscheidungsträger im Unternehmen schnell und einfach den Charakter sowie das Risiko hinter bestimmten Verfahren und Anwendungen erkennen können.
