Die Studie untersucht, ob sich im Hinblick auf KI neue geschlechterspezifische Ungleichheiten abzeichnen und wie diese verhindert werden können. Es zeigt sich, dass Frauen KI im beruflichen Kontext seltener und weniger intensiv nutzen, selbst unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lebens- und Arbeitsbedingungen (Gender AI Gap). In Anbetracht der steigenden Bedeutung von KI-Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt ist dies kritisch, weshalb bedarfsgerechte KI-Lösungen für verschiedene Nutzergruppen benötigt werden.
