In der Publikation werden Rechte, Werte und Prinzipien für den Einsatz von KI in der Arbeits- und Sozialverwaltung erläutert. Dazu gehören beispielsweise Menschenzentrierung und Gemeinwohl, Fairness und Nichtdiskriminierung, Erklärbarkeit und Transparenz, Privatsphäre und Persönlichkeitsschutz, Sicherheit und Robustheit, Intervenierbarkeit und Verantwortung sowie ökologische Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Dabei wird jeweils auf die Bedeutung für die Arbeits- und Sozialverwaltung eingegangen.
